ประเภทของแรงจูงใจ

     แรงจูงใจไม่เพียงแต่กระตุ้นให้บุคคลมีพฤติกรรมที่ต่างกันเท่านั้น แรงจูงใจยังเป็นสิ่งสำคัญที่ก่อให้เกิดความต้องการหรือความโน้มเอียงที่จะทำให้บุคคลมีพฤติกรรมมุ่งจุดมุ่งหมายอีกด้วยจากเหตุผลนี้เองจึงทำให้มีผู้สนใจศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจเป็นอย่างมากและได้พยายามจำแนกประเภทของแรงจูงใจไปตามแรงจูงใจต่างๆ ดังนี้ 
นักจิตวิทยาได้พยายามใช้หลักเกณฑ์ต่างๆในการจำแนกประเภทของแรงจูงใจวิธีการหนึ่งคือการแบ่งออกตามพื้นฐานของการเกิดแรงจูงใจ แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ

1. แรงจูงใจภายใน (Intrinsic Motivation) เป็นภาวะที่บุคคลเห็นคุณค่าของกิจกรรมที่ดีทำด้วยความเต็มใจโดยถือว่าการบรรลุในกิจกรรมนั้นเป็นรางวัลอยู่แล้ว
องค์ประกอบที่ทำให้เกิดแรงจูงใจภายในมี 3 ประการ
1.1 ความสนใจ
1.2 ความต้องการ
1.3 ทัศนคติ


2. แรงจูงใจภายนอก (Extrinsic Motivation) เป็นภาวะที่บุคคลแสดงพฤติกรรมที่แสดงออกมาเพราะมีสิ่งใดสิ่งหนึ่งมาเร้าไม่ได้ทำเพื่อความสำเร็จในสิ่งนั้นเลย เช่นการกระทำเพื่อต้องการรางวัล ตำแหน่ง และ เกรด เป็นต้น 
องค์ประกอบที่ทำให้เกิดแรงจูงใจภายนอกมี 3 ประการคือ
2.1 เป้าหมาย
2.2 การรู้เรื่องเกี่ยวกับความก้าวหน้า
2.3 สิ่งจูงใจ